因業務發展需要，經研究決定，溫州市國有資本投資運營有限公司（以下簡稱公司）擬面向社會、2024屆普通高校應屆畢業生及畢業兩年內未就業畢業生公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的職業道德；
（三）無違法違紀記錄；
（四）具有適應崗位要求的身體、年齡條件，無精神疾病史；
（五）具有崗位所需的學歷、資歷及專業或技能條件。
二、招聘計劃
（一）本次招聘共17名工作人員，其中1名公司中層干部、5名高層次人才、8名社會招聘人員及3名校園招聘人員。
（二）報名條件中任職資格、工作年限等涉及到時間起止問題的，計算時間均統一截止到2024年9月1日。
三、招聘程序
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、考試面試、考察體檢、公示聘用等程序進行。
（一）報名
（1）報名形式：網絡報名。
網絡報名時間：9月20日0點—10月9日24點；
（2）報名材料：報考人員在招聘平臺進行注冊、填寫完整報名信息，上傳免冠彩色證件照、有效身份證件正反面、學歷學位證書、學歷電子注冊備案表（學信網）、職業資格證書、技術職稱證書、相關從業任職經歷證明（社保繳納證明、勞動合同、任免職文件等）、工作業績證明、個人近三年工作總結或自我評價材料（PDF格式，其中校園招聘人員提供自我評價材料不少于800字，其余人員提供工作總結材料不少于1500字）、榮譽證書、國（境）外學歷學位認證書（留學人員提供）等材料掃描件。
（二）資格初審
根據資格條件相關要求開展資格審查，經資格審查，若有效報名人數與招聘計劃數比例低于3:1的，商有關部門研究確定是否開考;若高于30:1的，可商有關部門研究確定是否進行簡歷篩選。
（三）組織考核
1.本次招聘公司中層干部崗位采用素質業績評價+面試的方式進行考核，依次進行。
（1）素質業績評價：包括學歷、職稱(職業資格)、從業經歷、工作業績表現（獲得榮譽）等方面。
若有效報名人數與招聘計劃數比例高于10:1，根據素質業績評價分數取前10名進入面試，如遇最后一名同分的，并列進入面試；若有效報名人數與招聘計劃數比例低于10:1，則全部進入面試。
（2）面試：面試主要考察參考人員的綜合潛質，以及與崗位匹配程度。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關職位不再進行遞補。
（3）個人應聘總成績＝素質業績評價得分*30%+面試得分*70%。其中，素質業績評價、面試滿分均為100分。面試合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。
面試前需進行資格復審，資格復審合格者方能參加面試。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，按素質業績評價成績從高分到低分的順序進行遞補。
2.本次招聘公司高層次人才崗位采用筆試+素質業績評價+面試的方式進行考核，依次進行，全日制研究生及以上學歷可以免除筆試。
（1）筆試：主要考察參考人員專業素質和綜合能力。筆試成績僅作為計算總成績的依據，不作為進入素質業績評價階段的篩選條件，即參加筆試的考生均可進入素質業績評價。
（2）素質業績評價：包括學歷、職稱(職業資格)、從業經歷、工作業績表現（獲得榮譽）等方面。
報名人員為博士研究生的，其素質業績評價成績僅作為計算總成績的依據，不作為進入面試階段的篩選條件，即參加素質業績評價的博士研究生均可進入面試。報名人員為碩士研究生的，若碩士研究生有效報名人數與招聘計劃數比例高于10:1，根據素質業績評價分數取前10名進入面試，如遇最后一名同分的，并列進入面試；若碩士研究生有效報名人數與招聘計劃數比例低于10:1，則全部進入面試。
（3）面試：面試主要考察參考人員的綜合潛質，以及與崗位匹配程度。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關職位不再進行遞補。
（4）個人應聘總成績＝筆試*30%+素質業績評價得分*20%+面試得分*50%。其中，免筆試考生的總成績＝素質業績評價得分*30%+面試得分*70%。
筆試、素質業績評價、面試滿分均為100分。面試合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。
各崗位面試前需進行資格復審，資格復審合格者方能參加面試。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，按該崗位素質業績評價成績從高分到低分的順序進行遞補。
3.其余崗位均采用筆試+素質業績評價+面試的方式進行考核，依次進行。
（1）筆試：主要考察參考人員專業素質和綜合能力。
根據筆試成績從高分到低分進行排序，按崗位招聘計劃數1：6的比例確定進入下一階段考核人選。如遇最后一名同分的，并列進入下一階段。
（2）素質業績評價：包括學歷、職稱(職業資格)、從業經歷、工作業績表現（獲得榮譽）等方面。素質業績評價成績僅作為計算總成績的依據，不作為進入面試階段的篩選條件，即參加素質業績評價的考生均可進入面試。
（3）面試：面試主要考察參考人員的綜合潛質，以及與崗位匹配程度。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關職位不再進行遞補。
（4）個人應聘總成績＝筆試*30%+素質業績評價得分*20%+面試得分*50%，其中筆試、素質業績評價、面試滿分均為100分。面試合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。
各崗位面試前需進行資格復審，資格復審合格者方能參加面試。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。
（四）考察、體檢
根據總成績從高到低進行排序，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象（若總成績同分的，以面試成績高者優先）。
體檢要求參考公務員錄用有關標準執行。體檢對象按用人單位規定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。復檢次數一般最多為一次，復檢費用自理。
考察形式以個別談話考察、查閱檔案為主，必要時輔以民主測評、查閱查詢其它相關書面材料等形式進行。招聘崗位為中層干部的需同時征求考察對象所在單位紀委、公司紀委及駐委紀檢組意見。
（五）公示、聘任
擬聘任人員經體檢、考察合格后，進行公示，公示期5個工作日，公示期從發布公示通告的第2個工作日開始計算。公示期滿無異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，按有關規定辦理相關聘任手續。
四、相關待遇
按照“薪酬與考核掛鉤”原則確定薪酬標準，結構包括基本薪酬、績效薪酬等。如引進高層次人才為博士研究生且特別優秀者，薪酬標準可面談。
其中中層干部崗位實行任期制和契約化管理，與溫州聯合產權交易中心有限公司（溫州數據交易中心）簽訂聘用協議、任期經營責任書和勞動合同。
引進高層次人才符合溫州人才院高層次人才“編制池”享受事業編制待遇等人才政策的，公司協助辦理有關手續，具體政策以溫州人才院等發布文件為準。
五、其他事項
（一）報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如報名材料不全，則不予審核；凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報名、聘用資格。報名資料除原件外不退回。
（二）在招聘工作過程中如發現不符合資格條件的人選，或因其自身原因放棄或在規定時間內不辦理手續等出現空缺的，取消聘用資格，后續一般根據總分從高到低，由公司研究確定是否遞補。
（三）每人限報一個崗位，如重復報名，取消報名資格。
（四）本公告相關事宜，包括但不限于筆試、面試、體檢、考察等具體事項另行通知。請保持通訊暢通，關注招聘平臺http://zjxd.oumakspt.com及公司網站www.spitfireconstruction.com；聯系電話：0577-88835368。
附件：1.2024年招聘工作人員計劃表
溫州市國有資本投資運營有限公司
2024年9月20日
